－社内制度－
人材育成制度
社会人としてのマナー・ビジネススキルの体得はもちろん、技術スキルの向上の為に先輩社員から新人社員へのフォローアップ体制も充実しています。またプロジェクトに対して自社独自の様々な評価制度を導入しており、評価に基づいてキャリアアップも可能です。
表彰制度
活躍した社員を評価する表彰制度を導入しています。評価基準も様々な角度から検証し、実績だけではなく、「お客様の満足度」や「社員同士の満足度」に応じて表彰しています。
書籍購入制度
社員教育の一環として、様々な専門書を購入しています。業務に関わる書籍以外にも自己啓発本や美術本、情報雑誌など多岐に渡り、取り揃えています。
－働く環境－
毎朝、社員全員でオフィスの掃除を実施しています。朝の掃除は職場環境を清潔に保ち、整理整頓する事で作業の効率化や細部への気づきが生まれるなど、間接的な効果があります。みんなでオフィスをきれいにし、気持ちよく1日の仕事が始まります。
人間工学に基づいたオフィスチェアや大型空気清浄機・加湿器の完備など長時間のパソコン業務でも身体へのストレスが少なく、疲れにくい環境で働く事が可能です。 また、館内は禁煙になっており、快適に業務に集中出来ます。
シェルパでは常に新しい技術を取り入れるために、最新スペックが搭載されたパソコン環境を導入しています。またVRコンテンツ制作にも力をいれ、Oculuｓ RiftやVIVEなどのヘッドマウントディスプレイも取り揃えており、最新機器も充実しています。
－モチベーションアップ－
リフレッシュ環境
シェルパでは豆から挽く本格コーヒーが飲み放題！仕事の合間にほっとひと息、社員同士の交流の場になっています。また1時間のお昼休憩の他に30分休憩もあり、より高い集中力で仕事が出来るようにリフレッシュ環境も整えています。
社内イベント
社内活性化やチームワーク力向上の一環として様々なイベントを開催しています。
季節に合わせた花見やバーベキュー、外部講師を招いてのヨガ体験など社員が楽しめるイベントを随時企画予定です。
勉強会・外部講師
シェルパでは様々な勉強会を開催しています。専門領域の第一線で活躍する外部講師を招き、過去には英会話・写真撮影・ゲーム開発ソフトなどの勉強会が開催されました。